Canal de denúncia obrigatório
Empresas com CIPA precisam manter canal para denúncias de assédio sexual e violência, com apuração e sigilo garantidos a quem relata.
Este é o espaço da Curifest para relatar assédio e irregularidades, sugerir melhorias, reconhecer colegas ou pedir apoio. Ninguém do seu time vê o que você escreve — apenas o comitê responsável.
Você escolhe se quer se identificar. Sem nome, sem e-mail, sem IP registrado.
Toda mensagem gera um código. Você acompanha a apuração sem revelar quem é.
Poucas pessoas designadas leem os relatos, com registro de auditoria de cada acesso.
Quem relata de boa-fé está protegido pela política interna e pela Lei nº 14.457/2022.
Este canal não é cortesia da empresa — é uma obrigação prevista em lei, e o que ela garante a você está escrito abaixo em linguagem simples.
Empresas com CIPA precisam manter canal para denúncias de assédio sexual e violência, com apuração e sigilo garantidos a quem relata.
Assédio, sobrecarga e pressão abusiva entram no inventário de riscos da empresa. Seu relato gera ação preventiva, não só resposta individual.
Coletamos só o necessário para apurar. Sem identificação, não há dado pessoal — e nada é usado para outra finalidade.
Quem relata de boa-fé está protegido. Perseguição, punição velada ou exposição de quem denunciou é apurada como nova denúncia.
Você também pode procurar diretamente o Ministério Público do Trabalho, o sindicato da categoria ou a Superintendência Regional do Trabalho. Usar este canal não tira nenhum desses direitos.
As perguntas que mais chegam ao comitê, respondidas sem juridiquês.
Você pode enviar sua pergunta pelo canal como “Solicitação” — respondemos pelo protocolo.
Triagem em 48 horas · apuração em 5 dias úteis · resposta em até 10 dias. Casos com risco à integridade entram na frente. Retaliação contra quem usa este canal é falta grave.
Digite o código que você recebeu ao enviar. Não pedimos senha nem cadastro.
Área restrita às pessoas designadas. Quem envia mensagem não precisa de conta — o acompanhamento é feito pelo protocolo.